DestacadoNacionales

Trabajadores petroleros denunciaron acuerdos irregulares de transnacionales en Venezuela

El líder sindical William Golindano denunció las condiciones inseguras e insalubres a las que son sometidos los trabajadores del sector de hidrocarburos

El Diario Tricolor.- El secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Faja Petrolífera del Orinoco (que opera en el Bloque División Carabobo), William Golindano, denunció este martes 20 de octubre las condiciones inseguras en las que labora el personal petrolero en las empresas transnacionales e indicó que trabajan con los mismos beneficios que fueron ‘‘pulverizados por la guerra económica’’.

En una entrevista concedida a Unión Radio informó que actualmente envían al personal de Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA) a prestar sus conocimientos a las trasnacionales a través de la ‘‘figura de asistencia técnica profesional’’.

‘‘Nosotros, los trabajadores petroleros, apoyamos toda la inversión, venga de donde venga (…) Estas transnacionales no pueden venir a Venezuela como en el año 1936 cuando los trabajadores pidieron reconocimiento a la libertad sindical’’, manifestó.

Sostuvo que las empresas petroleras internacionales ‘‘se llevan el 50%’’ y hasta el momento los trabajadores no han recibido algún beneficio contractual. Destacó que en las transnacionales no hay una estandarización de un beneficio para los servicios de un mecánico, de un electricista o de un obrero.

‘‘Ellos te hacen un paquete de 20 dólares diarios por 12 horas de trabajo, una explotación’’, denunció.

Golindano aseguró que no reciben ningún tipo de beneficio y denunció las condiciones inseguras e insalubres a las que son sometidos los trabajadores petroleros.

Trabajadores petroleros denunciaron acuerdos irregulares de transnacionales en Venezuela
William Golindano. Foto: El Perióridico de Monagas

‘‘Hay que hacer una convención colectiva nueva y adaptada a los tiempos. Ya nosotros le hemos entregado a la Junta Directiva de PDVSA todo el petitorio de la violación fragante que vienen haciendo estas transnacionales sobre la problematica donde estan operando estos contratos de participación productiva de hidrocarburos, violando el artículo 33’’, acotó

Instó a revisar los acuerdos de las transnacionales que están llegando al país y reveló que las empresas de taladro que prestan servicios para North America Blue Energy Partners (Nabep) ‘‘dicen que trabajan bajo una autorización del desconocimiento al derecho humano a la libertad sindical’’.

‘‘El trabajador que se afilie a un sindicato o que se queje ante un dirigente sindical para que le reclame su derecho está despedido’’, aseguró.

Golindano explicó que si un dirigente sindical de PDVSA hace un reclamo en las instalaciones de una transnacional, en respuesta, su denuncia es redirigida hacia el gobierno venezolano porque es ‘‘quien firmó’’ el acuerdo.

‘‘La paz de Venezuela con respecto a la clase trabajadora de Venezuela está en riesgo porque estas transnacionales están jugando a que se levante el pueblo y los trabajadores con esta explotación criminal’’, denunció.

El líder afirmó que desde el sindicato introdujeron el documento haciendo la denuncia respectiva en relaciones laborales sin recibir respuesta en los últimos dos meses, a pesar de que la convención colectiva establece que tiene que ser en el mutuo acuerdo de las buenas relaciones entre el patrono y el movimiento sindical cuyas partes disponen de 4 días para responder por escrito.

‘‘Estamos haciendo peticiones de las horas laborales que fueron por 8 horas, el reconocimiento de los movimientos sindicales, las prestaciones a la salud de los trabajadores y a unos eventos económicos que, según ellos (las transnacionales), están dando y es totalmente falso. Le pedimos a nuestra presidenta (Delcy Rodríguez) y a nuestra Junta Directiva de PDVSA que vayan a las áreas y le pregunten directamente a los trabajadores si le están dando el supuesto bono’’, dijo.

El secretario general aseguró que se convocará a todos los sindicatos de bases nacionales con su junta directiva, incluyendo su delegado, con el fin de debatir qué hacer en el caso de no conseguir una reunión para los acuerdos laborales a implementar.

Fuente: eldiario.